Clio mapea los Work Modes de tu equipo y usa esa señal dentro de Gmail, Calendar, Slack y tus tareas para ayudar a managers a cerrar conversaciones con el enfoque correcto: contexto, claridad, alineación, menos presión u ownership.
Menos tareas ambiguas. Menos decisiones reabiertas. Menos fricción invisible.
El plug-in de Chrome instala Gmail. El add-in de Outlook se sideloadea aparte. Trello se conecta manualmente desde cualquier plan.
Desde iniciar sesión con Google hasta insertar el email mejorado — el flujo completo dentro de Gmail.
Este demo cubre solo el flujo de email dentro de Gmail. Calendar, Trello, Asana, Slack y Jira tienen flujos propios — pide un demo dedicado si quieres verlos.
Algunas interacciones necesitan contexto antes de poder decidir.
Otras necesitan criterios explícitos antes de que alguien avance.
Algunas cierran rápido — y dejan al equipo desalineado.
Otras cargan la presión en el tono antes de que la tarea quede entendida.
Clio convierte esos patrones en Work Modes accionables para que cada conversación avance con el enfoque correcto.
Clio ayuda a managers a ver esos patrones y elegir el modo correcto para cerrar cada interacción.
Feedback ambiguo, correcciones que suenan duras, seguimientos poco accionables.
Pendientes sin responsable, fecha o criterio claro de terminado.
Conversaciones que terminan sin decisiones, dueños o próximos pasos.
Diferencias de estilo que se vuelven fricción y retrabajo silencioso.
Cada quiebre apunta a un modo distinto bajo presión. Clio lee qué modo necesita la interacción y le entrega al manager el siguiente paso antes de enviar.
Clio empieza ayudando desde el primer mensaje. Se vuelve más preciso a medida que aprende cómo opera el equipo bajo presión.
Cada persona completa un Work Mode Assessment corto. No es un test psicológico ni un perfil de personalidad — es una lectura práctica de cómo tiende a avanzar cuando hay presión, ambigüedad o decisiones difíciles.
Dentro de Gmail, Calendar, Slack o tus tareas, Clio identifica si la interacción necesita contexto, claridad, alineación, menos presión u ownership.
Clio ayuda al manager a convertir conversaciones abiertas en próximos pasos claros: quién hace qué, con qué criterio y para cuándo.
HR y Ops ven dónde se está trabando la colaboración: decisiones reabiertas, tareas ambiguas, reuniones sin cierre, presión acumulada. Sin leer conversaciones privadas ni perfilar personas.
Clio lee qué necesita este intercambio — contexto, claridad o cierre — y reescribe el mensaje para que aterrice sin romper la confianza.
Clio lee dónde se trabaron reuniones pasadas y propone la agenda que cierra con dueños y fechas.
Clio ve si el hilo necesita claridad, cierre o conexión — y propone el dueño que de verdad lo va a cerrar.
En Trello, Asana, Monday o Jira — Clio le da forma a la tarea según el vacío de claridad y los bloqueos históricos.
Patrones de cómo tu equipo cierra. No perfilamos personas — leemos qué se traba.
Adopción, fricciones agregadas y reportes mensuales. Sin acceso a contenido privado.
Clio no perfila personas ni lee conversaciones privadas. El Work Mode Assessment identifica patrones prácticos de colaboración, no rasgos psicológicos. La señal se usa para recomendar mejores próximos pasos: dar contexto, aclarar criterios, alinear, bajar la presión o cerrar con ownership.
Respuestas honestas, basadas en cómo Clio funciona de verdad — no copy de marketing.
Clio recomienda el modo de trabajo que cada conversación necesita — contexto primero, aclarar el pedido, cerrar el ciclo — para que feedback, seguimientos y conversaciones difíciles aterricen sin romper la confianza. Vive dentro de Gmail: un click sobre tu borrador y obtienes una versión calibrada.
Grammarly y Notion AI corrigen gramática y tono. Clio lee qué necesita cada conversación — contexto, claridad o cierre — y reescribe en consecuencia. Es la diferencia entre autocorrector y coach.
Instala desde la Chrome Web Store e inicia sesión con Google. Te creamos un workspace Free automáticamente — sin formularios, sin tarjeta, sin elegir plan. Empiezas a mejorar emails de inmediato.
Free: 2 mejoras por semana, 1 persona, test conductual opcional. Pro ($4/mes): mejoras ilimitadas, hasta 4 personas, briefs 1:1 y red de colegas. Team ($6/seat/mes): Team Map visual del equipo, memo semanal, multi-manager. Org ($8/seat/mes): HR Console completo + memo HR org-wide. Enterprise: todo lo de Org + soporte CS dedicado + seats sin tope. Detalle en la sección Planes.
Hoy solo Gmail. Si necesitas Outlook, escríbenos a clio@cliocircle.com — eso prioriza el roadmap.
Tu borrador solo sale de Gmail cuando haces click en el ícono de Clio. No lo guardamos en disco — se procesa en memoria y se descarta al responder. No leemos tu inbox ni tus contactos. No usamos tu texto para entrenar modelos. La única señal que guardamos es el perfil de colaboración que generaste al completar el cuestionario inicial. Detalles en cliocircle.com/privacy.
Solo tú. La sugerencia aparece en tu navegador y se descarta al cerrar el popup. Nada llega a tu manager o equipo a menos que envíes el email. En planes de equipo, RRHH solo ve métricas agregadas — nunca el contenido de un email individual.
Cierras sesión o quitas la extensión cuando quieras desde chrome://extensions. Para borrado completo de datos, escríbenos a clio@cliocircle.com — lo procesamos en máximo 30 días.
Inteligencia de colaboración que convierte interacciones difíciles en próximos pasos claros.
20 min de demo para HR y ops. Tus managers usan Clio cada día dentro de Gmail; tú ves adopción, fricción agregada y reportes mensuales.
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