Adapta el ambiente laboral a las necesidades de cada colaborador
Conoce a los colaboradores, diseña estrategias que promuevan la productividad, el bienestar y la inclusión. Aumenta la satisfacción y el compromiso, ofrece capacitación personalizada, promueve la diversidad y reduce la rotación y costos de reentrenamiento.
Conoce las necesidades específicas de cada uno
-
Identifica sus tendencias emocionales y de comportamiento.
-
Apoya su bienestar, salud mental y emocional desde lo que necesita.
-
Fortalece la satisfacción y lealtad de tus colaboradores.
Identifica la tendencia de comportamiento
Descubre el potencial y progreso en su productividad
-
Conoce las tendencias de cada uno de ellos.
-
Conoce su progreso y áreas de mejora.
-
Conoce el objetivo de cada uno de ellos y qué necesita para mejorar las habilidades esperadas.
Monitorea los reportes de acoso, abuso o discriminación.
-
Monitorea los reportes de acoso dentro de la organización.
-
Conoce las métricas especiales, los casos más recurrentes, en dónde están pasando y cuándo.
-
Obtén métricas clave de las palabras más usadas y los perfiles más recurrentes para establecer estrategias que mejoren el bienestar.
Potencia el talento, bienestar y diversidad organizacional
-
Optimiza la selección de personal, gestión de talento y desarrollo de liderazgo.
-
Fomenta y mejora el bienestar en la organización.
-
Toma mejores decisiones y crea políticas de inclusión, diversidad y bienestar con mayor eficacia.
-
Analiza el sentimiento de los colaboradores y aumenta la satisfacción en la organización.
